HOME > 給与計算
給与計算
こんな事ってございませんか？
・締め日の前は、給与計算に追われて、他の重要な業務ができない
・給与計算担当者が退職した時、業務への支障が大きい･･･
・法改正が頻繁にあり、対応が大変･･･
・給与ソフトはあるんだけど、使い方が･･･
等々
給与計算代行業務内容
- （1）勤怠計算
-
タイムカードや出勤簿から労働時間の算定、残業時間の算定等行います。
※勤怠計算無しの契約の場合は、この業務は行いません。 - （2）月次給与計算
- 所得税や社会保険料などを控除して、差引支給金額まで計算します。
- （3）給与明細書の発行
- 給与明細書を発行します。
- （4）退職者の源泉徴収票発行
- 退職者に対して源泉徴収票を発行します。
当事務所では、従業員さんの社会保険労働保険等の煩雑な手続代行、給与計算を受託し、現場を理解させて頂いた上でその企業に合ったよりよい労務管理の方法をタイムリーに、時にやさしく時に厳しく、時に励ましながら、提案させていただきます。 |
