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報酬について
事務員を雇うのと、アウトソーシング、どっちがお得？
・労働保険・社会保険の新規適用および適用廃止の手続き
・就業規則・各種規程等の作成と変更
・各種助成金・給付金の申請手続き
・給与計算の代行
・その他（コンサルティングなど）
価格はすべて消費税込で表示しています。
(1)労働・社会保険新規適用の手続報酬
| 規模(人) | 健康保険･厚生年金保険 | 労災保険･雇用保険 |
|---|---|---|
| 1〜4人 | 84,000円 | 52,500円 |
| 5〜9人 | 100,000円 | 73,500円 |
| 10〜19人 | 126,000円 | 94,500円 |
| 20人以上 | 1人増すごとに､1,050円を加算する | |
(2)顧問報酬（月額）
| 人数（人） | 月額（円） | 人数（人） | 月額（円） | 人数（人） | 月額（円） |
|---|---|---|---|---|---|
| 4人以下 | 21,000円 | 20〜29人 | 52,500円 | 70〜99人 | 105,000円 |
| 5〜9人 | 31,500円 | 30〜49人 | 63,000円 | 100人以上 | 協議 |
| 10〜19人 | 42,000円 | 50〜69人 | 84,000円 | ||
（注１）人員は、事業主および常勤役員と従業員（パート・アルバイトを含む）を合わせた数です。
（注２）新規受託時の着手料は月額報酬の２ヶ月分以内とします。
(3)相談・立会報酬
相談報酬とは、労働社会保険諸法令につき、依頼を受けた都度、相談に応じまたは指導する場合に受ける報酬です。
立会報酬とは、関係官庁が行う調査等にあたって、立ち会う場合に受ける報酬です。
※顧問契約の場合、顧問報酬に含まれています。
| 内容 | 時間 | 金額(円) | その他 |
|---|---|---|---|
| 相談報酬 | 1時間 | 5,250円 | 訪問による相談は先の額の50%増 (交通費別途) |
| 立会報酬 | 1時間 | 15,750円 | (交通費別途) |
(4)手続報酬
手続報酬とは、社会保険労務士業務のうち、書類の作成および提出の事務を個別に受託した場合に受ける報酬です。
（注１）特に緊急を要するものについては、各々報酬額の２０％を加算します。
（注２）新規受託時の着手料は当該報酬額の範囲内とします。
（注３）事務代理を行う場合は、各々手続報酬額に５０％加算します。
日常の手続報酬 （顧問契約の場合、顧問報酬に含まれています。）
| 手続種類 | 金額(円) | |
|---|---|---|
| 健康保険･厚生年金･雇用保険の資格取得届･喪失 | 1件 | 15,750円 |
| 住所変更･被扶養者届けなど各種変更届･異動･訂正届 | 1件 | 10,500円 |
| 年金裁定請求(老齢給付･障害給付･遺族給付) | 1件 | 21,000円 |
| 雇用保険離職証明書の作成･手続 | 1件 | 15,750円 |
| 雇用保険60歳到達時賃金額証明書の作成･手続 | 1件 | 15,750円 |
| 傷病手当金など健康保険の給付請求 | 一般的なもの | 21,000円 |
| 休業補償給付など労災保険･通勤災害の給付請求 | 一般的なもの | 21,000円 |
| 公共職業安定所への求人申し込み | 1件 | 21,000円 |
| 高年齢雇用継続給付の受給資格確認･支給申請 | 1件 | 15,750円 |
社会保険算定基礎届・労働保険年度更新の手続
（顧問契約には含まれません。）
法令規模 |
社会保険算定基礎届 社会保険月額変更届 |
労働保険料概算･確定申告 | ||
|---|---|---|---|---|
| 継続事業 | 一括有期事業 | 有期事業 | ||
| 1〜9人 | 26,250円 | 31,500円 | 工事件数 | 52,500円 |
| 10〜19人 | 36,750円 | 42,000円 | 1〜23件 42,000円 |
|
| 20〜29人 | 47,250円 | |||
| 30〜39人 | 57,750円 | 52,500円 | 24〜47件 63,000円 |
|
| 40〜49人 | 68,250円 | |||
| 50〜59人 | 協議 | 協議 | 48件以上 協議 |
|
（注１）二元適用事業および海外派遣者の特別加入等が２件以上にわたる場合は、申告書１件ごと２０，０００円を加算します。
（注２）規模欄は被保険者とします。
労働者派遣法に基づく手続
| 項目 | 金額(円) | |
|---|---|---|
一般労働者派遣事業許可申請･更新 (登録型) |
基本 | 210,000円 |
特定労働者派遣事業届 (常用型) |
基本 | 105,000円 |
労働者派遣事業報告 (毎年) |
基本 | 157,500円 |
(5)就業規則・諸規程等の作成・変更
| 種類 | 金額（円） | |
|---|---|---|
| 就業規則の作成･届出 | 基本 | 210,000円 |
| 賃金規程･旅費規程等の諸規程 | 基本 | 105,000円 |
(6)労働・社会保険法令に基づく不服申し立て
| 項目 | 金額（円） | |
|---|---|---|
| 審査請求 | 基本 | 105,000円 |
| 異議申し立て | 基本 | 105,000円 |
| 再審査請求 | 基本 | 157,500円 |
(7)人事・労務管理報酬
人事・労務管理報酬とは、人事・労務管理に関する以下の項目につき、相談・指導、企画・立案および実施のため運用・指導を行う場合に受ける報酬です。
| 項目 | 相談･指導 | 企画･立案 | 運用･指導 | 例示 |
|---|---|---|---|---|
| 雇用管理 | 105,000円 | 525,000円 〜 1,050,000円 難易度により協議 |
105,000円 | 要員計画 採用基準 適性検査 配置･異動計画 昇進･昇格計画 職務再編成 休職制度 定年制度 雇用調整 など |
| 人事管理 | 105,000円 | 105,000円 | 職務調査･分析 職務記述書･明細書 職務評価 人事記録 人事考課 職務分掌 自己申告制 など |
|
| 賃金管理 | 105,000円 | 105,000円 | 賃金水準検討 賃金体系 賞与 退職金 付加価値 労働分配 など |
|
| 労働時間 管理 |
105,000円 | 105,000円 | 労働時間 フレックスタイム 休日･休暇 労働時間短縮 など |
|
| 労務監査 | 105,000円 | 105,000円 | 監査計画 労務監査 監査報告 など |
（注１）この人事・労務管理報酬に係る企画・立案の報酬は、従業員規模５０人を基礎にして定めたものです。
（注２）人事・労務管理全般に係る相談・指導のみを行う場合においては、別途依頼者と協議いたします。
（注３）例示は、各項目の一般的内容を説明したものです。
(8)給与計算事務報酬
| 項目 | 金額(円) | |
|---|---|---|
| 給与計算事務報酬 (月額) | 基本 | 21,000円 |
（注１）５人以上は、１人増すごとに525円を加算します。
（注２）賞与計算（臨時給与計算を含む）は、１回につき上記の給与計算と同様の計算による額とします。
顧問契約および顧問報酬制のメリット
・必要な時に、必要なだけの業務を依頼できます。
(料金を気にすることなくご利用いただけます）
・いつでも労務管理等について相談することができます。
・スポットのご利用の場合に比べ、より責任ある対応が可能となります。
これは特に、労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所などの監督官庁への対応で差が出てきます。
・顧問先のお客様には優先的に対応します。
また、夜間や休日の対応をご希望されるお客様のご要望にも柔軟に対応させていただきます。
顧問報酬に含まれないもの
・労働保険・社会保険の新規適用および適用廃止の手続き
・就業規則・各種規程等の作成と変更
・各種助成金・給付金の申請手続き
・給与計算の代行
・その他（コンサルティングなど）
役務内容説明の後、納得の上での料金請求
当事務所では、従業員さんの社会保険労働保険等の煩雑な手続代行、給与計算を受託し、現場を理解させて頂いた上でその企業に合ったよりよい労務管理の方法をタイムリーに、時にやさしく時に厳しく、時に励ましながら、提案させていただきます。 |
